Звонок из отдела финансов: полный разнос Настеньки

Звонок из отдела финансов! Полный разнос несчастной Настеньки! Молодая ещё! Аж 3 минуты выдержала!

Звонок из отдела финансов! Полный разнос несчастной Настеньки! Молодая ещё! Аж 3 минуты выдержала!

Настенька, бедная девочка, видимо, совсем не подготовилась к этому звонку. Представьте себе: звонит сам начальник отдела финансов, человек, чьи слова имеют вес и последствия, а тут такое! Скорее всего, её попросили отчитаться по каким-то важным показателям, может быть, по квартальному бюджету или планируемым расходам. А она, вместо того чтобы иметь под рукой все необходимые цифры, графики и аналитические выкладки, просто растерялась.

Возможно, она не смогла ответить на конкретные вопросы, например, «Какова динамика расходов по статье X за последние полгода?» или «Обоснуйте, пожалуйста, необходимость увеличения бюджета на Y%.». И вот тут-то и начался «полный разнос». Начальник, вероятно, задавал каверзные вопросы, а Настенька, краснея и запинаясь, выдавала неуверенные ответы. Или, что ещё хуже, вообще не смогла предоставить нужную информацию.

Три минуты – это очень мало для такого рода разговора, если он должен быть продуктивным. Это значит, что её «несостоятельность» была очевидна буквально с первых секунд. Можно представить, как начальник, скрипя зубами, выслушивал её оправдания (или их отсутствие) и, наконец, не выдержал. Это могло быть и резкое повышение голоса, и саркастические замечания, и прямое указание на её профнепригодность в данной ситуации. «Молодая ещё!» – это, наверное, самая мягкая формулировка, которую можно было услышать в такой момент. Наверняка, после такого звонка Настеньке придётся серьёзно задуматься о своих профессиональных навыках и, возможно, пройти дополнительное обучение.