Ножкин из целевых финансов решил блеснуть своим интеллектом!
Вот только интеллект как у пельменя! Недавно на очередном совещании, посвященном оптимизации бюджетных расходов, Ножкин предложил гениальную, по его мнению, идею: сократить расходы на обучение сотрудников, аргументируя это тем, что «опыт приходит с практикой, а практика дешевле курсов». При этом он совершенно упустил из виду, что качество этой самой практики напрямую зависит от знаний, полученных в процессе обучения. Его коллеги, мягко говоря, были озадачены. Один из опытных менеджеров, Иван Петрович, даже попытался деликатно указать Ножкину на то, что без фундаментальных знаний сотрудники могут совершать дорогостоящие ошибки, которые в итоге обойдутся компании гораздо дороже, чем любое обучение. Ножкин же лишь отмахнулся, заявив, что «всегда можно будет потом доучить», словно речь шла о настройке принтера, а не о развитии человеческого капитала. В итоге, предложение было отклонено, вызвав лишь тихий смех и вздохи разочарования среди присутствующих. Похоже, Ножкину еще далеко до понимания того, что истинный интеллект в финансах — это не только умение считать цифры, но и стратегическое мышление, способное предвидеть последствия своих решений. А пока его «интеллектуальные» потуги напоминают попытку слепить снежок в летний зной – бессмысленно и вызывает лишь недоумение.