Некомпетентное руководство: как агрессия разрушает работу

ВАС НЕ ПЕРЕБИВАТЬ, ВАС ПЕРЕБИТЬ ВСЕХ НАДО!

Эта идиотка вздумала себя богиней взыскания, но оказалась чемпионкой по сливу! Ещё и сроки ставит, командирша. Её бы в колхоз отправить командовать! Вот там был бы результат! Она, видимо, забыла, что такое реальная работа и ответственность. Вместо того, чтобы разбираться в причинах проблем и помогать их решать, она только и делает, что обвиняет всех вокруг. Например, на последнем совещании, когда речь зашла о невыполненных планах, она не предложила никаких конструктивных решений, а просто начала кричать и сыпать угрозами. Подобное поведение абсолютно неприемлемо в рабочей обстановке, где важны взаимопонимание и коллективная работа. Её «управление» больше похоже на истерику, чем на руководство. Вместо того, чтобы мотивировать людей, она их демотивирует своей некомпетентностью и агрессией. Наверное, она думает, что чем громче кричит, тем лучше работает. Но это не так. Её методы приводят к обратному эффекту: сотрудники начинают избегать ответственности, боясь её гневных нападок, и качество работы падает. Вместо того, чтобы быть примером для подражания, она становится примером того, как не надо себя вести. Если бы её действительно отправили командовать в колхоз, там бы быстро поняли, что такое настоящий труд и как важно уметь договариваться, а не приказывать. Возможно, тогда бы она и научилась слушать других и брать на себя реальную ответственность за свои слова и действия. А пока что её «божественность» проявляется лишь в её самомнении и полной неспособности добиваться реальных результатов.