НЕДАВНО ИЗ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ СБЕЖАЛ ПАЦИЕНТ
Говорят что ему удалось устроиться на «модную» удалённую работу в Сбербанке.
Если он вам позвонит ведите себя спокойно,
ведь с такими нужно общаться по-особенному.
НЕДАВНО ИЗ ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ БОЛЬНИЦЫ СБЕЖАЛ ПАЦИЕНТ
Говорят что ему удалось устроиться на «модную» удалённую работу в Сбербанке.
Этот случай, хоть и звучит как анекдот, поднимает ряд вопросов о безопасности и процессе найма. Представьте себе, что человек, только что покинувший стены лечебного учреждения, может пройти все этапы отбора и получить доступ к конфиденциальной информации. Особенно тревожно, что это происходит в такой крупной и ответственной организации, как Сбербанк. Интересно, какие именно проверки проходил этот «сотрудник» и насколько они были эффективны. Возможно, стоит пересмотреть процедуры удалённого найма, чтобы исключить подобные курьёзные, но потенциально опасные ситуации. Ведь в современном мире, когда большая часть работы перешла в онлайн, бдительность и тщательность на этапе отбора кандидатов приобретают первостепенное значение.
Если он вам позвонит ведите себя спокойно,
ведь с такими нужно общаться по-особенному.
Не стоит вступать в спор или пытаться доказать ему что-либо. Лучше всего слушать, кивать и соглашаться, даже если его слова кажутся абсурдными. Такие люди часто ищут подтверждения своим фантазиям, и ваша реакция может как усугубить ситуацию, так и помочь её нейтрализовать. Помните, что главное – сохранить собственное спокойствие и не поддаваться на провокации. В конце концов, кто знает, возможно, именно ваше невозмутимое поведение станет для него лучшим «лекарством».